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禮拜三 公司C 又是一家桃園的公司，經五阿姨的建議，我選擇搭客運到南崁交流道後再轉搭計程車。 一般來說計程車應該都非常了解這些大公司的位址，何況我面試的這家公司也算蠻大的 ，但是這個計程車司機居然給我迷路了，我都地圖給他看了，還硬是找不到，後來搞了 老半天才在不斷打電話問路之下找到了，差點就遲到了。 筆試也花了蠻多的時間，光英文就考了兩次之多，雖然是不怎麼難啦！但考那麼多也覺 得煩。另外還有邏輯測驗和空間測驗，感覺就像以前在考智力測驗一般的東西。專業方 面也不少，因為公司性質的關係，考了蠻多熱力學的東西，完全沒準備的我當然是幾乎 都不會。比較特別的是還有考中文的語文測驗，考那麼多其實我覺得沒啥意義的東西， 我想這間公司應該是死板板的吧！ 筆試完就被帶去看他們的介紹影片，然後就被叫去面試了。 這是一家蠻傳統的公司，各種的制度都很完善，薪資福利也都不錯，最少都在水準之上 。不過雖然是一家日商公司，但卻感覺不到國際化的地方，做的東西全都內銷台灣，連 生產線也都還在台灣，所以當然也不用出差，最多就回母公司受個訓，所以其實根本用 不到英文，我還蠻納悶為啥筆試考那麼多的英文。 工作的內容還蠻可以理解的，其實面試到現在，機構工程師的工作內容我大概可以理解 了。這間公司我想也大同小異，只是產品的不同罷了，而且因為產品的性質，出貨壓力 也不大，所以整個公司感覺還蠻爽的，看看人員結構的年齡層都偏高就可以知道，連總 機櫃檯人資都頗有年紀，表示這間公司太爽了，所以沒有人要走，是個養老的好公司。 不過養老對我來說好像還太早了點... 但他也沒給我養老的機會，一個禮拜後就發了「好人才卡」給我XD ※ 禮拜四 公司D 終於又回到台北來面試了，這家公司位在北投，捷運可到，還算便利。這是我第一家面 試的手機代工廠。公司外觀雖然有點老舊，但是內裝就很氣派了，果然有大公司的氣勢 。簡單做個性向測驗和推理測驗後就開始面試。 面試我的是一個主管，兩個team leader，都相當的年輕，氣氛也蠻輕鬆的，也大概了 解了手機的機構工程師是在做啥。老實說雖然沒有我原本想像中那麼無趣，但怎麼想也 沒有趣到哪裡去，不過反正工作嘛！還能要求甚麼呢？薪資福利也都大概有水準之上， 當然分紅費用化後的措施也還不明，不然也許年薪可以超過70萬以上。加班的情況據他 們所言是還好，但我是持保留的態度就是了。 經過向離職的同學打聽了一下，他們做手機機構是應該還蠻強的，但是辦公室的氣氛似 乎不太好，有小團體且有情緒化的leader。老實說，我想我應該對可動件的機構會比較 有興趣，所以手機的話，如果不是龍頭廠我大概就不太會考慮了，當然前提是要有其他 的選擇啦！ 結果是通知我上了，但我還在等其他家，所以也只能說要再考慮了。